20 กุมภาพันธ์ 2568
superadmin

หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

1.1 หลักเกณฑ์ตำแหน่งอย่างอื่นที่ ก.ค.ศ. กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งศึกษาธิการจังหวัด

1.2 หลักเกณฑ์ประสบการณ์ในงานที่กี่ยวข้องสำหรับตำแหน่งอย่างอื่นที่ ก.ค.ศ. กำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งรองศึกษาธิการจังหวัด

1.3 หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศึกษาธิการจังหวัดและรองศึกษาธิการจังหวัด

1.4 หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากลั่นกรองข้าราชการเพื่อขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรองสำหรับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง กระทรวงศึกษาธิการ

2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

2.1 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ

2.2 ประกาศเงื่อนไข ขอบเขตและมาตรฐานของผลงาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ

3.การย้าย การโอน หรือการเลื่อน

3.1 หลักเกณฑ์และวิธีการย้าย การเปลี่ยนตำแหน่ง และการโอน ข้าราชการครูและบุคลการทางการศึกษาและการย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)

3.2 หลักเกณฑ์และวิธีการโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)

3.3 กฎ ก.พ.ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2553

3.4 แนวทางการดำเป็นการพัฒนาและการปรประเมินผลการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.5 แนวทางการฝึกอบรมสัมมนาร่วมกัน หลักสูตร “การเป็นข้าราชการที่ดี” ของสํานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงศึกษาธิการ

3.6 ประกาศสํานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง แนวทางการย้ายพนักงานราชการประเภททั่วไป

3.7 แนวทางการดําเนินการกรณีข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
ไม่ได้รับการพัฒนาภายในระยะเวลาที่กําหนด

3.8 คู่มือหลักเกณฑ์การประกันคุณภาพการฝึกอบรมบุคลากร สํานักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ

3.9 หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนระดับตําแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ดําแหบ่งบุคลากร
ทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2) เพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไปและตําแหน่งประเภทวิชาการ

3.10 หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาผู้ได้รับการคัดเลือกให้ดํารงตําแหน่งรองศึกษาธิการจังหวัด และศึกษาธิการจังหวัด

4.การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

4.1 ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ

4.2 กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ แนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องการประเมินผลการปฏิบัติงานและการเลื่อนเงินเดือน
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งศึกษานิเทศก์

4.3 กรอบการพัฒนาทักษะเฉพาะตามสายงานและการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคลเพื่อการพัฒนาข้าราชการ

4.4 ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการเรื่อง มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราราชการพลเรือนสามัญ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ

4.5 แนวทางการดําเนินการพัฒนาและการประเมินผลการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.6 กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ แนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องการประเมินผลการปฏิบัติงานและการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตําแหน่งศึกษานิเทศก์

แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

1. บันทึกข้อความประชาสัมพันธ์แผนพัฒนาบุคลากร

2. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

3. แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

4. แผนพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการประจำปึงบประมาณ พ.ศ. 2569

5. หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

6. หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ฮิต: 635

หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ติดตามเราได้ที่

ติดต่อ ศธจ.สุรินทร์

การพัฒนาเชิงพื้นที่

สถิติผู้เยี่ยมชม